Hoe om te dealen met een moeilijke baas!

Hoe om te dealen met een moeilijke baas!

Verpest je baas je leven?

Ben je bang als je naar je werkt toe moet gaan?

Het is wel de ongelukkige realiteit van veel mensen in onze maatschappij. Jij en je baas kunnen niet opschieten met elkaar en staat oog in oog met elkaar bij elke confrontatie. Je kan je baas het hoofd bieden door je gedrag te veranderen tenzij natuurlijk je baas bezig is met onethische of illegale activiteiten. Er zijn wel manieren om beter met je baas om te kunnen gaan maar daarvoor moet je werken aan jullie relatie.

Een slechte baas luistert nooit en staat niet open voor suggesties. U krijgt alleen maar kritiek en stank voor dank. Slechte bazen kunnen moeilijk omgaan met kritiek en geven anderen nooit een pluim. Je hebt agressieve bazen die zo iemand naar d strot kunnen vliegen en zij dulden geen tegenspraak van wie dan ook. Agressieve en slechte bazen kiezen werknemers die gedienstig zijn.


Wat kan je veranderen in jullie relatie en hoe kan je dat bewerkstelligen?



1. Vat niet alles persoonlijk op

Het beschermt je als je niet alles wat je baas zegt persoonlijk opvat. Laat het gedrag van je baas je zelf niet beïnvloeden en al helemaal niet je werk. Blijf altijd professioneel werken. 'Als je er een gewoonte van maakt je niets persoonlijk aan te trekken, hoef je geen belang meer te hechten aan wat anderen doen of zeggen. Je zult alleen op jezelf moeten vertrouwen om tot verantwoorde keuzes te komen. Je bent nooit verantwoordelijk voor wat anderen doen, je draagt alleen verantwoordelijkheid voor jezelf. Als je dit begrijpt en dingen dus niet meer persoonlijk opvat, kun je nauwelijks meer worden geraakt door de willekeurige meningen of daden van anderen. Als je telkens dingen persoonlijk opvat dan zal je je makkelijker gekwetst voelen en frustraties ervaren. Een tip is om jezelf als doelwit te vervangen, door andere mogelijke verklaringen te bedenken bij een bepaalde gebeurtenis of gedrag van een ander.


2. Bespreken in plaats van confronteren
Als je baas je bekritiseert dan regeer niet uit emotie. Gebruik in plaats daarvan hun kritiek als onderwerp voor een discussie. Over belangen, doelen en het oplossen van problemen. Vraag je baas om advies en raag ze hoe hun idee is over het probleem. Als je bang bent om te vragen wat je nodig hebt zal je het niet krijgen.


3. Reageren
Reageer nooit op verbaal geweld of harde kritiek. Dat levert je alleen maar maar problemen op. Het zal de oorlog vergroten en je baas heeft een grotere ego als jou dus jij verliest. Wanneer een persoonlijke aanval op jouw wordt gedaan reageer niet emotioneel want dan wordt de aanval alleen maar groter. De sleutel is om niet te reageren maar te erkennen en verder te gaan met je werk. Je ontmantelt zo de kracht van hun verbale aanvallen zonder dat er een conflict kan escaleren. Indien je baas een control freak is kan je het beste kalm blijven.


Heb altijd een plan B. De meeste mensen zijn bang voor een gesprek met hun baas omdat ze bang zijn voor berisping of om hun baan te verliezen. Hun angst is meestal gerechtvaardigd indien de baas een controle freak is en het personeel ondergeschikt behandeld. Voordat u te maken krijgt met welke conflict dan ook heb een plan B. Een alternatief om et onderhandelen met je baas. Indien je backup plan ontbreekt heb je de mogelijkheid om de onderhandelingen te stoppen en een ander job alternatief aan te nemen.


4. Veranderen
Weet dat je weinig kan doen aan het karakter van je baas. Als hij een moeilijk persoon is is dit een onderdeel van zijn persoonlijkheid. U kunt kijken naar hoe hij of zij zich gedraagt, maar meer kunt u ook niet doen. Je kan de aard van iemand niet veranderen je kan je alleen maar er naar aanpassen.


5. Blijf professioneel
Altijd professioneel blijven in welke situatie dan maar ook. Je baas hoeft niet je vriend te zijn of je hoeft hem zelfs niet als persoon te zien. Je klaart gewoon je klus en voert de taken als werknemer uit.


6. Collega´s
Verzamel extra ondersteuning bij collega´s of bij mensen die wel goed met je baas kunnen opschieten. Samen heb je vaak meer overredingskracht indien er zaken veranderd moeten worden. Meer werknemers zijn moeilijker te ontslaan dan een.



7. Het overbruggen van een kloof
Uw bas en u hebben verschillende inzichten over de gang van zaken op het werk. Het is ieders recht om anders over zaken te denken. Streef ernaar om onenigheid op te lossen in plaats van elk argument te winnen. Benader je bas in een verzoenende manier en vraag om meningen en gedachten. Complimenteer ze en suggereer ideeën. Leg uw ideeën uit die de organisatie ten goede zal komen.


8. Assertiviteit
Een relatie met je baas gaat gepaard met rekening houd met, afstemmen en plannen. Vraag dus aan collega´s hoe hun met hem omgaan en wat hun geheim is. Blijf altijd rustig en laat je gelden op een rustige manier. Blijf altijd beleefd en heb een goede communicatie. Indien je oude manier van communiceren niet werkt schaf een andere aan. Luister naar je baas en laat hem gevalideerd voelen. Vraag advies aan andere managers of leidinggevenden. Ben assertief in het uiten van uw meningen, gevoelens en overtuigingen. Gebruik assertieve taal zoals, ik voel me, ik denk i plaats van ik wil en je hebt nooit.



Vandollum

Onze Dictatoortjes Van Nederland

Onze Dictatoortjes Van Nederland

Een dictator is een leider in een dictatuur en is een persoon, een groep of een macht die alle wetgevende macht, besturende macht en uitvoerende macht van een land in handen heeft.
Hij of zij heeft de alleenheerschappij. Autocratie, militaire dictatuur of een partij staat, het is allemaal dictatuur. Zelfs in een democratie zoals in ons democratisch land, kan er een dictatuur aanwezig zijn. het kan een ondersteunende macht zijn, macht door verkiezingsfraude of een elitair collectief wat zich samen heeft gepakt en de democratie verandert in een dictatuur.

Tegenwoordig hoeven regeringsleiders zich niet meer te houden aan normen en waarde.
Het politieke stelsel in ons land is al in diskrediet door de marionetten die het land in de afgrond brengen. Ik als Nederlander heb een gruwelijke hekel aan deze elite en eb een hekel aan heerschappij in het algemeen. Onze regering is instabiel, hevelen overheidsinstellingen over en mediaconglomeraten nemen ons land in bezit.
Zelfs Mark Rutte stelde dat een dictatuur een welkome verandering zou zijn.


http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=MQ7rhtp5p7Y#!,


Indien we als Nederlander even goed nadenken weten we dat het leven in dit land onmogelijk is geworden Ik zie alleen maar grijpgrage klauwen van de corrupte regering, van deurwaarders, van belastingdienst, van rechters, van de overheid. We moeten overal voor betalen of dat u voor een paspoort is, een rijbewijs, te hard of te langzaam rijden en zelfs om een computer aan te zetten. Nederland is gek geworden en alles is mogelijk geworden.

Nederlanders verliezen hun huis, hun grond, zilver, goud en zelfs de broche van oma. We moeten betalen voor de kat, voor de hond en zelfs om ons plasje in de pot te gooien. Alles is eigendom van de Staat en er zal dadelijk nog belasting worden geheven op de stappen die we zetten als we een wandeling willen maken door het park.


We hebben een verplichte ID of paspoort en onze vingerafdruk wordt onze identiteit. Ons BSN nummer geeft iedereen toegang tot onze persoonlijke informatie en je spaargeld moet je inleveren aan de belastingdienst..Verplichte zorgverzekering, verplichte identiteit bij ziekenhuis, arts, therapeut en banken. Camera´s overal om ons heen en gezichtsherkenning als je je broodje gaat halen bij de supermarkt.

De Europese Commissie, de machtige regering van de EU met uitgebreide wetgevend bevoegdheden, zal samenwerking coördineren met NGO’s, universiteiten, kerken, religieuze associaties en de media in met dit project verband houdende zaken, dit alles overeenkomstig documenten die beschikbaar zijn op het Internet.Door middel van een gecoördineerde campagne, begeleid door de netwerken van de lichamen van de Europese Unie, heeft een systeem dat politiek koppelt aan markten, cultuur, universiteiten, media en opinie makers, zijn totalitaire grip over de lidstaten uitgespreid om een verachtelijke cultuur van leugens en ontkenning op te leggen die Europa’s pro-Palestijnse buitenlandse politiek ondersteunt.


De EU en vooral nederland kopieert de verschrikkingen van Nazi Duitsland. Er is geen democratisch draagvlak meer en alle zeggenschap en wetgeving is overgeleverd aan de EU Commissie. Ons mooie land gaat onder aan verderf en chaos. Irritaties, ongrijpbare angsten, boosheid, intolerantie en oorlog.
De volgende bedrijven worden gecontroleerd door de grote vier: Alcoa, Altria Group, American International Group, AT&T, Boeing, Caterpillar, Coca-Cola, DuPont, Exxon Mobil, General Electric, General Motors, Hewlett-Packard, Home Depot, Honeywell International, Intel, International Business Machines, Johnson & Johnson, JP Morgan Chase, McDonald’s, Merck, Microsoft, 3M, Pfizer, Procter & Gamble, United Technologies, Verizon Communication en Wal-Mart Stores, Time Warner, Walt Disney, Rupert Murdoch’s News Corporation, CBS en NBC Universal.

Met andere woorden bepalen vier bedrijven wat u eet, wat u drinkt, welke medicijnen u krijgt, welk vervoersmiddel u rijdt, welk besturingssysteem uw computer draait, wat voor computer u heeft, waar oorlog is, waar naar olie wordt geboord, hoe uw huis ingericht is, wat er op televisie komt, welke films in de bioscoop draaien en hoeveel benzine kost. Aangezien de genoemde bedrijven zo veel mogelijk rijkdom en macht willen vergaren ligt het niet in de lijn der verwachting dat volksgezondheid in hun beleid een hoge prioriteit heeft.

In het Koninkrijk der Nederlanden is het bon ton om zwervers te criminaliseren en herhaaldelijk te vervolgen voor wildplassen, terwijl de overheid bij de aanzienlijk ernstiger strafbare feiten van het koningshuis nooit tot vervolging overgaat.